数字で見るレキップ・グループ
創業年
業績
従業員の平均年齢
男女比
年齢構成
ポジション構成
年間プロジェクト数
海外研修回数
プライバシーマーク取得
原宿駅までの歩数
研修制度
海外研修
ラスベガス CES（Consumer Electronics Show）やヘルシンキ SLUSH、ジュネーブ W＆WG（Watches & Wonders Geneva）などの国際的な展示会に出向き、実際の事業を通じて最新の市場トレンドや革新的なアイデアを学べる機会を提供しています。
エクセレンスミーティング
毎年、海外のトレンド都市に赴き、食事やグループリサーチなどの研修を経て感性を磨く機会を提供しています。
2024、2025年は、香港で開催
エグゼクティブ研修
GM以上の従業員を対象に、組織を率いる立場に求められる「スキル」だけでなく、「リーダーとしての心構え」を深く問い直すためのマネジメント研修を実施しています。
コンプライアンス研修
顧問弁護士を講師として、法令遵守や企業倫理の重要性を理解し、内部統制やハラスメント防止の基本を学ぶ研修を実施しています。
プライバシーマーク研修
個人情報の適切な取り扱いや情報漏えいのリスクを学んでいます。
福利厚生
グレード手当
管理監督の職務にある者の対価として、役職に任用されている従業員に対して支給する手当です。
受注手当
会社が指定する従業員に対し、受注1回につき原則として定める額を支給する手当です。
AI手当
AIの導入、従業員の作業効率向上を目的とする手当です。
物価高支援手当
物価の高騰に伴い、従業員が生活に必要な支出を軽減できるよう支援することを目的とする手当です。
家族手当
従業員のご家族への感謝の気持ちを形にし、特にお子さまやご家族の日々の生活を少しでもサポートしたいという想いから設けている手当です。
バケーション制度
任意の連続した営業日5日、休暇を取れるシステムです。
アニバーサリー制度
個々の大切な日を会社がサポート。
結婚祝金・出産祝金
従業員の結婚・出産に際して、お祝い金を支給しています。
永年勤続表彰
長年にわたって会社を支えてきてくれた従業員に奨励金を支給しています。
退職金制度
勤続年数や貢献度に応じた金額を支給する制度です。
休暇制度
週休2日制（土・日・祝日）
その他、年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・産休・育休（実績あり)
有給休暇
入社して半年後から10日付与、その後起算日に在籍年数に応じて付与しています。
社会保険完備
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険を完備しています。
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